改正派遣法に基づくマージン率の公開
労働者派遣法第23条第5項に基づき、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率＝（派遣料金の平均額－派遣労働者賃金の平均額）÷労働者派遣料金額の平均
労働者派遣の実績及びマージン率等
※ 2022年（1月～12月）実績
| ① 派遣労働者数 | 16人 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ② 派遣先の数 | 6件 | ||||||||||
| ③ 派遣料金の平均額 | 32,320円／8時間 | ||||||||||
| ④ 派遣労働者の賃金の平均額 | 23,754円／8時間 | ||||||||||
| ⑤ マージン率 | 26.5 ％ | ||||||||||
| ⑥ 労使協定を締結しているか否かの別等 | 有 | ||||||||||
| ⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 | |||||||||||
|
・キャリア形成支援内容
訓練種別
対象者となる派遣労働者
訓練方法
訓練負担
賃金支給
対象者となる派遣労働者
訓練方法
訓練負担
賃金支給
対象者となる派遣労働者
訓練方法
訓練負担
賃金支給
基礎技術訓練
雇入時
OFF-JT
無償
有給
システム技術研修
派遣中・待機中
OJT
無償
有給
管理者研修
入社4年目以上
OJT
無償
有給
相談窓口 sys_biz@lsplan.co.jp |
|||||||||||
| ⑧ 労働者派遣法第30条の4 第1項の規定に基づく労使協定に関する事項 | |||||||||||
|
|||||||||||